惟民首页>>惟民动态 >> 惟民普法】最新:2020年工亡补助金847180元以及14个实务问题

惟民普法】最新:2020年工亡补助金847180元以及14个实务问题

作者:江西惟民律师事务所 发布时间:2020年 04月 10日 来源:来自网络

    源:子非鱼说劳动法

    2020年1月17日上午10点,根据国家统计局公布的最新数据,2020年度一次性工亡补助金标准调整为:  42359元×20=847180元

     

    详情如下:

     

    2020年1月17日上午10点,国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会。

     

    九、居民收入增长与经济增长基本同步,城乡居民人均收入比值继续缩小

     

    全年全国居民人均可支配收入30733元,比上年名义增长8.9%,增速比上年加快0.2个百分点;扣除价格因素实际增长5.8%,与经济增长基本同步,与人均GDP增长大体持平。按常住地分,城镇居民人均可支配收入42359元,比上年名义增长7.9%,扣除价格因素实际增长5.0%;农村居民人均可支配收入16021元,比上年名义增长9.6%,扣除价格因素实际增长6.2%。城乡居民人均收入比值为2.64,比上年缩小0.05。全国居民人均可支配收入中位数26523元,比上年名义增长9.0%。按全国居民五等份收入分组,低收入组人均可支配收入7380元,中间偏下收入组人均可支配收入15777元,中间收入组人均可支配收入25035元,中间偏上收入组人均可支配收入39230元,高收入组人均可支配收入76401元。

     

    全年全国居民人均消费支出21559元,比上年名义增长8.6%,增速比上年加快0.2个百分点;扣除价格因素实际增长5.5%。按常住地分,城镇居民人均消费支出28063元,名义增长7.5%;农村居民人均消费支出13328元,名义增长9.9%。(数据地址:http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/202001/t20200117_1723383.html)   

     

     根据《工伤保险条例》第39条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

     

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

     

    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

     

    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

     

    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。




    需要注意的14个问题:

     

    1、工亡补助金全国一个价,与侵权赔偿不同,侵权还有城镇和农村户口之差,还有地域之别;工亡则是同命同价,全国一个价。

     

    2、工亡补助金的标准是死亡时的上一年度。

     

    3、工亡补助金不是遗产,工亡补助金是补助死者家属。因此,当死者的债权人主张工亡金清偿债务的请求得不到支持。

     

    4、工亡补助金如何分配?实务中常见公婆与丧偶儿媳争工亡补助金。工亡补助金是死者近亲属因其死亡导致生活资源减少和丧失的补偿,因此其分配也并不一定是均分,而是要根据死者近亲属的生活来源等实际情况分配。

     

    5、单位缴了工伤保险,工亡补助金由基金支付。单位没有缴纳工伤保险,工亡补助金由单位赔偿。

     

    6、单位无力支付工亡补助金的,家属可以要求社保基金先行执行垫付。

     

    7、第三人侵权导致工亡的,死亡赔偿金和工亡补助金可以赚得。

     

    8、单位参加了商业保险的,工亡补助金和商业保险可以兼得。

     

    9、工伤职工在停工留薪期内因工亡死亡的,近亲属享受一次性工亡补助金。

     

    10、一致四级工伤职工在停工留薪期后因工伤死亡的,近亲属有丧葬费和抚恤金,但不能获得一次性工亡补助金。

     

    11、超龄人员工亡的,只要认定为工伤,近亲属可以获得工亡补助金。

     

    12、职工因工外出期间或抢险救灾下落不明被宣告死亡的,近亲属可获得工亡补助金。

     

    13、职工工亡后,近亲属与用人单位可以达成赔偿协议。近亲属在达成协议后反悔的,应在一年内撤销。(实务中也有不理的,或认为无效的。这两种做法是不合法理的!)

     

    14、承担用工主体责任的用人单位(发包人或被挂靠人)赔付工亡补助金后,可以向包工头或挂靠人追偿。










     

    认定工亡一共有九种法定情形(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定):

     

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;

    8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

    9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

     

    不得认定工亡的情形(《工伤保险条例》第十六条):

    1、故意犯罪的;

    2、醉酒或者吸毒的;

    3、自残或者自杀的。







     

    编辑:董海阳

    审核:曹占妮