我2008年5月从老家来城里打工，干到春节，老板也不发工资，说等过完节一起发。我心里想，老板一直都不发工资，万一过完节找不到他怎么办？就跟老板说，家里有事，想把钱结了。老板说结钱可以，但因为是我要求辞职，影响他的安排，要罚款，只给3个月的钱。请问，我能跟老板要回我的工钱吗？另外，我还可以要求经济补偿金吗？读者：杨建国
杨建国：
你老板的做法不符合法律的规定，你可以向老板要回工钱，还可以要求他向你支付经济补偿金。首先，《劳动合同法》第30条规定，工资必须及时足额向劳动者支付。否则，老板除了补足你的工资，还要额外加付25%的经济补偿。
其次，依照法律规定，如果老板确实有证据证明你给他造成了实际损失，可以在你的每月工资中扣除相应数额作为赔偿，但扣除额不得超过月工资的20%.如果你的老板没有明确证据证明你给他带来了实际损失，就扣你的工资，是没有道理的。
最后，你所在单位一直不能及时足额支付工资，在这种情况下，你主动提出辞职同样可以要求老板给你经济补偿金。《劳动合同法》第38条规定了6种劳动者可以主动要求辞职并能够获得经济补偿金的情况。（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
